10月19日下午，我校在主楼A座802会议室举行教师教学创新与教学能力提升座谈会。校党委书记迟宝旭，副校长许辉出席会议。学校相关职能部门负责人、教学名师及青年教师代表参加会议。会议由许辉主持。

会上，教务处处长秦川丽介绍了近两年本科教育教学工作成效及下一阶段在深化综合改革、优化专业布局、推进人工智能赋能教育教学、培育高水平教学成果等方面的工作规划。与会教学名师及青年教师代表结合自身的教学经历分享教学教研工作成效，围绕教师评价体系改革、智慧教学设施更新、青年教师培养与团队建设、教学成果认定与激励等方面提出意见和建议。组织部、人事处、工会、教务处、科学技术处、社会科学处、国有资产管理处、实验室建设与设备管理处、教育质量管理中心等单位负责人现场回应，并对人才培养、职称评审、资源保障等教师关切问题介绍学校相关政策举措。

迟宝旭代表学校向全体教师的辛勤工作表示感谢与慰问，对取得优异成绩的青年教师表示祝贺。他指出，学校相关职能部门要认真落实教师代表在会上提出的意见和建议。学校层面要着力抓好两项重点工作：一是组建教学团队，打破学院壁垒，促进学科交叉融合，为教师协同攻关搭建平台；二是针对青年教师开展有针对性、分层次的培训交流，补齐能力短板，助力青年教师快速成长。同时，他向青年教师提出四点希望：一是坚守育人初心，尽快成长为教学名师，以扎实的教学功底和先进的教学理念培育时代新人；二是勇担学术使命，锤炼科研本领，聚力产出高水平科研成果，持续提升学术水平；三是践行管理之责，希望有能力、有担当的教师担任行政管理职务，赋能学院和学校事业高质量发展；四是强化政治担当，积极投身党务工作实践，努力成长为全面发展的骨干力量。

许辉指出，坚持“以本为本”、推进“四个回归”，是学校必须始终坚守的责任担当。教书育人是教师的使命，优良教风是优良学风的基石。要完善体制机制，认可并支持一线教师的付出和贡献，夯实教学中心地位，持续推动学校人才培养工作提质增效。

此次座谈会搭建了教师与职能部门面对面沟通交流的平台，直面真问题、共商实举措。下一步，学校以综合改革试点任务为牵引，持续完善育人实绩认定，厚植“教学光荣、育人崇高”的制度文化，发挥名师引领作用、激发青年教师活力、汇聚一线教师智慧，持续提升教学管理与服务效能，助力学校高质量发展。（摄影：何怡婷 赵腾）